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蒙特卡罗app下载 - 太保集团“70后少帅”贺青空降国泰君安出任董事长

2020-01-07 09:58:18

蒙特卡罗app下载 - 太保集团“70后少帅”贺青空降国泰君安出任董事长

蒙特卡罗app下载,本报记者 罗辑 宋文娟 北京报道

9月23日,国泰君安(601211.SH)换帅传闻正式落地。《中国经营报》记者从多方渠道了解到,今天早间,国泰君安召开领导班子调整会议,国泰君安原党委书记、董事长杨德红不再担任相关职务。中国太平洋保险(集团)股份有限公司(601601.SH)原党委副书记、总经理贺青赴任国泰君安党委书记,履行相关程序后,亦将执掌董事长一职。

晚间,中国太保公告表示,贺青因工作变动原因辞去该公司董事、总裁职务,并在辞任生效后不再担任董事会风险管理委员会委员职务。在新任总裁任职之前,董事会指定孔庆伟作为临时负责人代行总裁职权。

两大金融国企干部“交接”

在上海金融国资体系中,中国太保与浦发银行、国泰君安为三大金控平台。在“干部队伍年轻化”推进过程中,出生于上世纪70年代的贺青,在赴任太保集团时,曾被称为“典型的70后少帅”。

公开资料显示,在加入中国太保之前,贺青曾任中国工商银行上海市分行国际业务部科员、出口组组长、客户经理,美国大通银行上海分行企业金融部襄理,上海银行浦东分行国际业务部经理、浦东分行行长助理,上海银行国际业务部总经理、公司金融部总经理、行长助理、副行长,上海闵行上银村镇银行股份有限公司董事长。2015年11月,时任上海银行副行长的贺青赴太保集团担任党委副书记,2016年5月起任太保集团副总经理。2017年7月其接替霍联宏出任太保集团总经理一职。

“有魄力、熟悉金融工作,学习能力很强,视野开阔。”有熟悉贺青的人士如是评价他。

据了解,中国太保旗下有若干子公司,如太保资产、长江养老、太保财险、太保寿险、太保安联健康险、安信农险。2017年中国太保又从国泰君安手中收购国联安基金51%的股权,将国联安基金也纳为子公司。

贺青在中国太保期间,曾力推太保集团战略协同,把太保旗下各专业子公司的协同作为转型工作重点,力图让板块融合更顺畅。在他看来,协同是中国太保2.0转型的关键词。“如何打破子公司之间的边界,为客户提供一揽子服务,这里面空间非常大。”

贺青甚至把协同作为公司管理哲学。而实现协同的重要前提是数据共享。“数据不打通,我们就不是一个完整机构,只是若干子公司的集合。”贺青说。

而其在这方面的努力也取得了一定的效果和反响。据中国太保2018年年报披露,围绕“根植协同文化、丰富协同生态、创造协同价值”,中国太保集团本部成立协同发展委员会,设立协同发展中心, 对协同的发展规划、制度建设、资源调配进行统筹管理,推进“百家大客户生态圈”和“百个交叉销售示范基地”建设,以此为切入口,协同在集团有顶层设计、在板块有指标牵引、在基层有激励导向。搭建集团大客户组织架构,太保寿险、太保产险、长江养老协同推进税延养老,个险APP整合车险业务功能、“寿销车”(寿险销售车险)产险总经理走进寿险职场……

今年上半年,太保集团保险业务收入首次在半年内突破2000亿元大关,达到2078.09亿元,同比增长7.9%。上半年太保集团净利润达到161.83亿元,同比增长96.1%。

9月23日晚间,中国太保公告称,拟发行GDR(全球存托凭证)并申请在伦敦证券交易所挂牌上市,本次全球存托凭证发行完成后,中国太保将实现在上海、香港、伦敦三地上市。

新征程,新挑战

从银行业进入保险业的前两年,贺青曾笑称:“进入保险业,本人保险意识也得到了极大的增长,现在一年保费支出是之前的10倍。”而今其又要跨入券商行业了。

据了解,国泰君安的中短期发展战略计划和常规选择“5年期规划”的企业、机构不同,其为3年期计划。在顺利完成2016年~2018年战略规划期相关建设、发展任务后,2019年3月,国泰君安董事会通过了公司《2019-2021年战略发展规划纲要》。

在新的三年战略规划中,“国泰君安强化金融报国的责任担当,强化创建一流、追求卓越的公司精神,进一步坚持合规稳健经营和高质量创新发展,提出了‘按更高标准、更深内涵继续打造本土全面领先、具有国际竞争力的综合金融服务商’的战略目标。”此前接受《中国经营报》记者关于国泰君安战略发展问题采访的人士提及:“在新的规划期内,国泰君安将继续践行高质量发展理念。”

该人士曾对此具体提到:“围绕‘以客户为中心,打造卓越核心能力’的策略主线,全方位打造卓越的集团核心能力,全面发挥零售客户服务和企业机构客户服务两大战略体系的集群效能,实现财富管理、买方生态、国际化三大战略引擎强力拉动,推进投行、大资管、交易和信用四类业务转型升级,强化合规风险管理、科技、研究、人力资源、资产负债管理五大战略支柱的支持赋能。为客户提供高品质综合金融服务的同时,保持公司自身的长期稳定健康发展。”

一般而言,新的“掌舵人”赴任不会全面推翻已定的发展战略计划,其面临的是如何顺利实施并在新的挑战和机遇中“迎风破浪”顺利驶向下一个宏伟目标。可以看到,已经完成A+H股上市和内部文化建设的国泰君安站到了全新的阶梯之上,其如何运用优势再上一层楼,则将成为贺青的新任务。

而对于中国太保而言,其也迎来人事调整密集期。

9月20日,太保安联健康险公告,陈巍担任太保安联健康总经理。而陈巍不再担任中国太保总审计师、审计责任人。总精算师张远翰兼任太保集团财务负责人,钱仲华担任总审计师、审计责任人。

9月7日,银保监会核准了潘艳担任太平洋人寿总经理的任职资格。潘艳红此前为太保集团常务副总裁、财务负责人。而太保寿险董事长徐敬惠也是在今年卸任。